Увольнение военнослужащего на испытательном сроке по собственному желанию

доброго времени суток , пошел служить по контракту в часть . Очень разочеровался в части . И вообще не могу находиться тут , все начинает раздражать . Т.е я понял что армия не мое . Подписал на три года с 3 месечным испытательным срокам . Еще и на курсы выживания не отправляли . Хочу расторгнуть когтракт . Могут ли его отклонить ? И долго это по времени занимает увольнение . Зарание спасибо .

Для военнослужащего уволиться по собственному желанию это всегда сложно. В вашем случае, это может быть как не выдержевшего испытание, или в связи с невыполнением условий контракта, а если по собственному желанию, то значит нужно указать причины для этого увольнения - семейные обстоятельства:

в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;

Все основания для увольнения со службы в ст.51 в ФЗ О воинской обязанности и военной службе.

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Здравствуйте, Виктория! (прошу прощения, но отчества не знаю) Интересно узнать Ваше мнение как человека, работавшего с подобными вопросами. Возмжно ли вообще уволиться из войск (МВД) по несоблюдению условий контракта с ИХ стороны? Если да, то какие для этого могут быть основания? Были ли в практике подобные случаи? Поиск похожих ситуаций не дает результатов. Заранее спасибо!

Т.к. из МВД не увольняются за несоблюдение условий контракта руководством, такой практики нет.

И на гражданке в ТК РФ тоже такого нет. Есть увольнение по собственному желанию, но, чтобы не отрабатывать две недели, как это мы обычно называем, чтобы не отрабатывать две недели нужно указать либо уважительные причины, либо, что работодатель нарушил.

Вопрос в этом и заключается. Почему из МВД не увольняются из-за нарушений условий контракта руководством, если такие нарушения имеются? Например, одной из таких причин может быть увеличение служебной нагрузки, игнорирование письменных обращений по этому вопросу. Понимаю, что доказать это будет сложно. Но раз нарушения имеются, произвол нельзя допускать. Виновные могут и должны быть наказаны. Какие могут быть действия в этом направлении? Хотя бы в теории.

Вопрос задавайте к законодателям, пусть вносят изменения в законы.

Честно говоря, непонятна позиция юристов в этом вопрсе. Либо это так называемая "интеллектуальная дисциплина", либо профессиональная некомпетенция. Зачем задавать вопрос законодателям, если уже давным давно изданы Федеральные законы и Конституция? Хотя согласен, что ссылки на Конституцию скорее относятся к области философии. Однако, считаю возможным уволиться по несоблюдению условий контракта со строны руководства. Например, увольнение в два этапа по систематическому превышению служебной нагрузки.

Этап 1: обращение в прокуратуру по вопросу систематическог превышения служебной нагрузки. Доказать это не составит труда, так как ведутся соответствующие документы, и решение суда будет положительным.

Этап 2: подача рапорта на увольнение по несоблюдению контракта со стороны руководства.

Считаю это возможным по той простой причине, что контракт подразумевает двустронние, а не односторонние обязанности.

Все основания увольнения для военнослужащих указаны в ст.51 Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

Если найдете там это основание, то увольняйтесь.

А причем тут "если найдете основания"? По Вашей логике, если нет конкретной фразы в контракте, то человека можно эксплуатировать круглосуточно? Не обеспечивать имуществом, питанием, жильем. Это нонсенс, Подобное было бы возможно в 90-е. Еще больше сомнений вызывает высказывание "если найдете там основания". Значит ли это, что руководство по аксиоме не может нарушить условия контракта? Кто же тогда отстаивает права контрактников? Это что, такое рабство за деньги? А вырваться из этих условий можно только износившись физически и потеряв здоровье.

Для сотрудника полиции есть в законе пункт где увольнение по причинам нарушения контракта руководством, для военнослужащих это не предусмотрено.

А, если вас эксплуатируют, то решайте вопрос, чтобы не эксплуатировали, если нарушают Закон о воинской службе и т.д., либо ищите основания для увольнения, которые указаны в ст.51 Закона.

Больше мне не чего добавить.

Во-первых, я не давал понять, что экспуатируют меня конкретно. Вопрос злободневный и интересует многих. Во-вторых, если и будет доказано, что нарушен закон "О статусе военнослужащих", то даже на этих условиях увольнение невозможно? Что дальше то делать?

Значит, вопрос вообще не ко мне. Я эксперт здесь на сайте, работаю с законами, даже, если мне в них что-то не нравится, и я вижу в них какие-то ляпы, недодуманность и т.п. Есть возможность, я нахожу в законе лазейки, разрабатывают какую-то тактику.

Но, вот если в законе нет такого пункта, статьи, то сама я туда ее не нарисую.

А прежде, чем связываться со службой в армии, стоит законы изучить и возможности того же увольнения, чтобы потом быть удивленным, что из армии уволиться по собственному желанию не возможно практически, только при уважительных причинах, и если подписал контракт, то придется до конца срока служить, либо быть уволенным по отрицательным мотивам.

А вся хитрость в том и заключается, чт отбор ведется по большей части кандидатов из неблагополучных семей, из малоразвитых регионов или вчерашних "срочников". Много ли нюансов учитывают данные категории при устройстве на службу? Что вообще означает позиция: "да, закон нарушен, но уволиться нельзя, так как такого пункта нет в условиях контракта". Смутное время какое-то.

При всем уважении к консультантам хотелось бы, чтобы статья была полезна читателям. Поэтому вот цитата:

Увольнение с военной службы

В соответствии с подпунктом "а" пункта 3 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий в случае существенного и (или) систематического нарушения в отношении его условий контракта о прохождении военной службы со стороны федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, имеет право на досрочное увольнение с военной службы.

Существенным нарушением условий контракта со стороны федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, может быть признано такое нарушение, из-за которого военнослужащий лишился возможности осуществлять свои конституционные права, либо нарушение, лишающее военнослужащего или членов его семьи возможности воспользоваться наиболее значимыми для них правами, социальными гарантиями и компенсациями, предусмотренными законодательством о порядке прохождения военной службы и статусе военнослужащих."