Как составить краткое изложение резюме

В создании этой статьи участвовала наша опытная команда редакторов и исследователей, которые проверили ее на точность и полноту.

Команда контент-менеджеров wikiHow тщательно следит за работой редакторов, чтобы гарантировать соответствие каждой статьи нашим высоким стандартам качества.

Количество просмотров этой статьи: 5742.

Зачем заставлять потенциального работодателя читать все резюме, чтобы увидеть, какой вы хороший кандидат на эту должность? Ведь можно просто начать резюме с короткого изложения, сразу же описав свои достижения и навыки. Чтобы сделать это эффективно, следуйте шагам ниже.

• Краткое изложение резюме — это прекрасная возможность подчеркнуть свои навыки, сильные стороны, опыт и достижения. Благодаря ему, ваше резюме могут не отложить в сторону, а посмотреть на него еще раз.

• Примером эффективного предложения для краткого изложения может быть такое: «Разрабатывал и руководил операционными процедурами в США и Латинской Америке с целью повышения производительности на 15%». Вам нужны конкретные факты и цифры, если таковые имеются, чтобы нарисовать самую яркую картинку. Это то, что вы сделали (действие), и получили результат (число). Такая комбинация неоспорима и ведет к успеху!

• Краткое изложение — это не то, что вы хотите делать, а то, что вы уже сделали. Приберегите то, что вы хотите делать и чем будете заниматься для самого процесса собеседования. Прямо сейчас сосредоточьтесь на том, что вы сделали и чем вы больше всего гордитесь.

• Главное — чтобы изложение было актуальным и простым. У команды по найму сотрудников груды резюме, и если вы слишком многословны, ваше резюме могут просто отбросить в момент, когда стало скучно читать. Делайте его кратким, чтобы удержать внимание читателя.

• Не стесняйтесь и опишите себя как «целеустремленного предпринимателя» или «хорошо организованного и целеустремленного администратора». Даже если вы не чувствуете, что вы самый лучший, все равно пойдите на это. Подумайте о прилагательных, которые когда-либо использовали в вашу сторону. Какие качества вы можете привнести в каждую команду?

• «Менеджер по развитию бизнеса с опытом работы более 10 лет в продажах программного обеспечения по схеме B2B для строительной отрасли» — прекрасный пример того, как объединить время работы, позицию, сферу — и все в одном предложении. Звучит впечатляюще!

• «Актер высшего класса, премируемый два года подряд» — как раз то, что нужно для начала резюме. Выберите ту награду, которая выделяется среди других и которая, по вашему мнению, самая впечатляющая.

• Магистр делового администрирования и обладатель черного пояса сертификации 6 сигм — отличная комбинация. Для некоторых вакансий не помешает указать что-то нестандартное, если оно столь же впечатляющее, как и остальные ваши достижения!

• Размещайте слово действия в начале каждого предложения — «осуществил», «разработал», «координировал» и т.д.)
• Потом объясните, что вы делали — «реконструкцию компании», «внедрение новых методов», «связь между сотрудниками» и т.д.
• В конце концов, предоставьте результат — «чтобы сэкономить от 10% сбережений», «повысить общую эффективность», «уменьшить количество ошибок на 5%» и т.д.
  • Объедините эти три пункта вместе, чтобы сочинить эффективные предложения, которые уместны, впечатляют и даже интригуют.
  • Если предложение кажется громоздким, скорее всего, так и есть. Все, что вам нужно — это глаголы, существительные, прилагательные, а иногда предлоги. Попробуйте урезать его, пока оно не станет как можно меньше.
  • К сожалению, этим часто злоупотребляют; каждый хочет показаться надежным и лояльным, или подать вид, будто ценит эти качества.
  • Например, если компания ищет человека с 5-10 годами опыта работы в области управления проектами, а у вас есть 10-летний опыт работы в качестве руководителя проекта, то лучше написать об этом в вашем кратком изложении. Некоторые вещи кажутся настолько простыми, что трудно поверить, что их можно упустить!
  • Краткое изложение, которое может сформировать из личности идеального кандидата, заставит рекрутера читать дальше и, возможно, пригласить на собеседование. Начав со своих сильных сторон, вы должны заставить их думать, что вы хороший кандидат до конца изложения. Улучшите свое краткое изложение, чтобы доказать, что вы — то, что нужно работодателю.
  • Не упоминайте о базовых задачах, которые ничем не выделяются. Например, «Своевременные ответы на письма клиентов» - это совсем не то, чем стоит хвастаться.

  Дополнительные статьи

  Об этой статье

  В создании этой статьи участвовала наша опытная команда редакторов и исследователей, которые проверили ее на точность и полноту.

  Команда контент-менеджеров wikiHow тщательно следит за работой редакторов, чтобы гарантировать соответствие каждой статьи нашим высоким стандартам качества. Количество просмотров этой статьи: 5742.

  📎📎📎📎📎📎📎📎📎📎