Увольнение и две недели отработки

Хочу уволиться по собственному желанию, но так, чтобы последний рабочий день был через 2 недели. Работодатель «готов» попрощаться со мной прямо в день написания заявления и намекает, что не хочет, чтобы я отрабатывала 2 недели. Имею ли я право настоять на отработки 2 недель или, если работодатель прощается со мной «сегодня», я обязана получить расчет и уйти?

так Вы уволиться хотите или работать? Мне казалось, что когда увольняются - эти 2 недели лишним грузом висят, Вы за это время уже новую найдете.

Если Вас готовы рассчитать в день увольнения, просто напишите заявление через 2 недели и все.

Я так понимаю, что работодатель не готов так долго ждать :)

Срок 2 недели дается как работнику, так и работодателю. Раньше этого срока РД не может уволить Вас без Вашего согласия.

я хочу уволиться, но отработать эти 2 недели

Я так понимаю, что работодатель не готов так долго ждать :)

работодатель пока не в курсе, но думаю может попросить уйти одним днем, увидев заявление. а мне важно именно эти две недели отработать, тк на новое место меня возьмут только через две недели, а терять деньги не хочу

Можно поставить дату хоть через 3 недели. Это ваше собственное желание. Раньше вас можно уволить только по инициативе работодателя и только по основаниям, указанным в ТК РФ.

Спасибо! Именно это я и хотела услышать

+1Дату увольнения + 2 недели или позже.А дату подачи заявления текущую.

Работодателю тоже невыгодно уволить Вас одним днем. Кто работать то будет пока будут искать замену?! А так пока Вы будете дорабатывать 2 недели, они будут искать нового человека. успеют найти - Вы же еще и дела передадите.

Все просто, вам уже сказали. Пишите прошу уволить 15 мая и подаете завтра. Т.***** формально вы уведомляете за 2 недели ( ваша желанная отработка), а работодателькак и хрчет уволит вас в означенный день, т.к именно с этого дня вы изъявили сж, а он не хочет отработки.

Могу ли я написать заявление об уходе на больничном? Директор требует, чтобы я обучала нового сотрудника Как пережить две недели до увольнения? Как избежать отработки 2 недели перед увольнением Отработка при увольнении

Увольнение по собственному желанию в любом случае по ТК идет с отработкой в 2 недели. Если увольняют день в день, то пишется заявление на увольнение по согласию сторон, в этом случае увольняют без отработки, в тот же день. Так что при написании заявления по собственному желанию отработка 2 недели, по крайней мере официально, будет проходить. Если актуален еще конечно ответ Вам)

Разжижения мозгов в декрете Антидепрессанты в начале приёма Что принимаете от нервов? Нервный срыв, схожу с ума из за внешности, разбила зеркало А вы знакомы с психологами, которым в жизни самим нужен психолог? Помогите найти бесплатного психолога Кострома мама подсела на успокоительные Как успокаиваетесь, тревожные? Бывшие Одноклассники Реально ли 20 лет прожить на антидепрессантах? Отзовитесь! кто после ЭКО забеременил? Я похудела на 27 кг. Нервный срыв, схожу с ума из за внешности, разбила зеркало А вы знакомы с психологами, которым в жизни самим нужен психолог? Что принимаете от нервов? мама подсела на успокоительные Как успокаиваетесь, тревожные? Антидепрессанты в начале приёма Помогите найти бесплатного психолога Кострома Разжижения мозгов в декрете Не могу освоить 1С Пропуски занятий и штрафы у репетитора

Мужчина и женщина
Дружба
Секс
Семья
Родители
Обо всем

Социальная жизнь
Образование
Работа
Финансы

Женское здоровье
Стоматология
Психология
Беременность
Фитнес
Диеты
Обо всем

Малыши
Дети от 3 до 6 лет
Дети от 7 до 12 лет
Подростки
Детское питание
Здоровье и развитие
Детские сады и школы
Имена
Детские пособия

Рецепты
Хобби
Рукоделие
Интерьер
Домашние животные и звери
Бытовая техника
Обо всем

Лицо
Волосы
Тело
Ногти
Пластика и косметология

Свободное время
Путешествия
Автомобили
Гаджеты
Музыка
Обо всем

Форумчане о форумчанах
Общение с модераторами
Блог форума
Развлекательный портал

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы, частично или полностью опубликованные с помощью сервиса Woman.ru. Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.

Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование владельцами сайта Woman.ru. Все материалы сайта Woman.ru, независимо от формы и даты размещения на сайте, могут быть использованы только с согласия владельцев сайта.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс. Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.) на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Главный редактор: Воронцева О. А.

Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора):

📎📎📎📎📎📎📎📎📎📎